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【小编寄语】2015年德国职场福利发生了怎样的变化呢？下面就随小编一起了解下： 1.工资变化：低标准8.5欧元/小时
从2015年1月1日起，德国职场工资低标准至少为8.5欧元/小时。
注意：此标准适用于所有员工，但是18岁以下无职业培训的受训人员，义工和青少年、除外。以及失业超过1年的长期无业人员在其上班前六个月也不享受低工资。
2.社保缴费变动
从2015年1月1日起，社保缴费发生了一些变动：养老金费用下降到了18.5，以及法定医疗保险费用也可能从15.5下降到14.6，这项还在待定中。部分法定医疗保险公司担心会资金会因此产生缺口，所以不愿意降低费用。此外，护理保险的费用将升高至2.35。
3.家庭护理时间被纳入考虑
家庭护理时间也被纳入考虑。需要照顾亲属的员工可将他们的工作时间缩减至每周15个小时，可申请护理时间2年以下。而且从2015年起，除了申请直系亲属的护理时间，以后也可以申请照顾继父母、伴侣以及连襟关系的亲属。但此项还是有一定限制：护理时间适用于在超过25个雇员的公司里工作的员工。
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