2017年德国有什么新规？南京德语培训班小编今天就给同学们做一做总结，来让我们一起看看下面的内容吧！如果同学们想要咨询德语相关课程，欢迎拨打咨询热线：025-83236520  QQ：120095421

 　　1.减税额度达63亿欧

　　雇员和家庭新一年里赋税降低，基础免税额从现在的8652欧增加到明年的8820欧。基础免税额还将在2018年继续提高到9000欧。

　　目前家庭的前两个孩子每月儿童金均为190欧，第三个孩子196欧。儿童金的每月额度在2017年增加2欧。抚养子女免税金额将在7248欧的基础上分两个阶段增加180欧。有孩子的低收入家庭的额外补助每月增加10欧。总体来讲，明年一年的减税额度将达到63亿欧。

　　2.多了一个法定假日

　　2017年，巴伐利亚、黑森等多个州的市民多了一个法定节假日——10月31日。早在两德统一后，勃兰登堡州、梅前州、萨克森州、萨安州和图林根州把每年的10月31日定为法定假日，以纪念历史上的马丁路德宗教改革。2017年正值宗教改革开始500周年，于是全德各州统一将这一天定为法定假日。

　　3.护理保险改革2017年，护理保险从原来的3个级别扩大到5个级别。通过此次调整，绝大多数护理入保人每月将得到更多的护理金。在病房护理方面，所有机构都引入一个统一的自付部分。为推进改革，护理人的缴费率也相应提高，比例上升0.2。

　　4.灵活的退休制度63岁至67岁、又不想马上退休的雇员可以继续兼职。目前，退休老人申请法定养老金后，他的每月兼职收入不得超过450欧，每年不得超过6300欧;若超过了，超出部分将从法定养老金中全额减去。自2017年起，每年兼职收入超过6300欧的话，只有超出部分的40会在领取的法定养老金中减去。这相当于为鼓励老人推迟退休。

　　5.社保缴费增加护理保险缴费比例增加0.2，在2017年达到2.55。没有孩子的入保人需要多缴0.25，即毛收入的2.8。养老保险缴费维持在18.7，医疗保险的附加费率在2017年也没有变化，维持在1.1。但各家保险公司可能会有所调整。

　　6.社保高基数提高针对退休及失业人员的社保高基数(Beitragsbemessungsgrenze)提高了。如果一个人的月收入超过了社保高基数，则按照高标准来缴费，多出的部分不缴费，也就等同于这部分多出的收入不交社保。2017年高基数提高，意味着原本不需缴费的部分也要交社保了。德国西部的社保高基数从6200欧提高到6350欧(月毛收入)，东部地区从5400欧提高到5700欧。医疗和护理保险的高基数全国统一，2017年升至4350欧。此外，从2017年开始，只有年收入超过57600欧的雇员才可以加入私人医疗保险。

　　7.“哈茨四”救济金提高

　　从2017年开始，申请“哈茨四”救济金的人将可得到更多的补助金额。7至13岁的儿童每月救济金从270欧提高到291欧。14至18岁的青少年每月救济金从306欧提高到311欧。成年人从404欧提高到409欧。夫妇每月从364欧提高到368欧。

　　8.捐款账单简化捐款或者参加社团的会员费可以作为特殊支出进行抵税，以往申请人需要向财政局出示证明。200欧以下捐款需要填写一份简单证明，比如计算机打印出的扣款证明即可。2017年开始，只有当财政局要求时，申请人才需提交证明。

　　9.纳税申报新规自2017年开始，申请办理纳税申报的常规期限为次年的7月31日。特殊情况下可以委托会计师申请延迟，迟可到第三年的2月28、29日。也就是2017年的报税申请迟可在2019年2月底递交。

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